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| 辦公室的保潔是保潔公司接到的比較多的任務(wù)類型 |
| 來(lái)自：合肥保潔公司 發(fā)布日期：2016-8-1 |
合肥保潔公司經(jīng)常會(huì)接到大型公司的辦公室保潔任務(wù)要求，雖然員工也會(huì)市場(chǎng)進(jìn)行打掃，但是大型的辦公室的大掃除還是要交給保潔公司的專業(yè)人員來(lái)處理，下面來(lái)看看辦公室保潔的具體情況。
一、辦公室維護(hù)成本
現(xiàn)代辦公室新穎的裝修設(shè)計(jì)和擺設(shè)，為辦公室?guī)?lái)時(shí)尚、氣派的感覺(jué)，但對(duì)這些設(shè)施的清潔及日常維護(hù)，卻讓一些行政管理者大傷腦筋。良好的辦公室清潔環(huán)境，可以令辦公室裝修日久常新，延長(zhǎng)辦公室裝飾建材、辦公室擺設(shè)及工藝品等等的使用壽命，為公司企業(yè)省下大筆的裝修及護(hù)理費(fèi)用。
二、辦公室清潔管理成本
清潔管理工作不是簡(jiǎn)單的找?guī)讉�(gè)清潔阿姨來(lái)上班，清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購(gòu)等等�，F(xiàn)在清潔工流動(dòng)性大，人員流失情況日益嚴(yán)重，無(wú)疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對(duì)清潔技能培訓(xùn)不熟練，頻繁地對(duì)新清潔工進(jìn)行培訓(xùn)，更加是不現(xiàn)實(shí)的，企業(yè)的管理人員，工資一般是五千至一萬(wàn)之間，他們應(yīng)該為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值和效率。
三、清潔技能培訓(xùn)
>潔安居有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢(shì)。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識(shí)不足或不當(dāng)使用清潔劑，都會(huì)造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，潔安居都屢見(jiàn)不鮮，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。
四、清潔人員的人事管理
真正讓公司管理者操心的問(wèn)題，其實(shí)是清潔人員的人事管理問(wèn)題，這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問(wèn)題。 于是不想和清潔工簽訂勞動(dòng)合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問(wèn)題就來(lái)了，社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)、員工福利、住宿問(wèn)題等等。
認(rèn)為，公司企業(yè)想要省錢又省心， 以下幾點(diǎn)也是需要注意的：
1、選擇的清潔公司是否正規(guī)，是否有正規(guī)的辦公地點(diǎn)，嚴(yán)防清潔的小游擊隊(duì)。
2、清潔資質(zhì)方面是否齊全，這是影響清潔技術(shù)和質(zhì)量的重要原因。
3、清潔公司操作過(guò)程是否符合勞動(dòng)法，清潔服務(wù)外包了，但責(zé)任是外包不了的，清潔人員雖然是和清潔公司簽訂勞動(dòng)合同的，但清潔人員在本公司實(shí)施清潔工作是鐵一般的事實(shí)，企業(yè)有義務(wù)監(jiān)督清潔公司。
4、社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)等千萬(wàn)不能忽視，大家不能因小失大啊。
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